Les concours
Le concours d’attaché territorial par la voie externe
Les attachés territoriaux constituent un cadre d'emplois de catégorie A. En effet, la fonction publique se divise en corps et cadres d'emplois de fonctionnaires répartis en trois catégories qui sont désignées par des lettres A,B et C. Les emplois de catégorie A sont des emplois de direction au sein des collectivités territoriales. Ils peuvent se voir confier des emplois de conception, d’élaboration, de mise en oeuvre publiques mais également des missions d’études ou de fonctions à responsabilités particulières voire de conseil juridique. En conséquence, les attachés territoriaux exerce des fonctions d'encadrement et assurent la direction de service. Le concours d’attaché territorial est organisé par les centres de gestion de la fonction publique qui est organisé tous les 2 ans en moyenne.
Les épreuves du concours externe
Les épreuves d’admissibilité
• La composition est un exercice de dissertation portant sur un sujet d’ordre général sur la place et le rôle des collectivités territoriales sur des thématiques locales.
• La note de synthèse a pour objet de vérifier l’aptitude à l’analyse d’un dossier soulevant un problème d’organisation ou de gestion rencontré par une collectivité territoriale.
Plusieurs options sont disponibles : administration générale, gestion du secteur sanitaire et sociale, animation, urbanisme et développement des territoires et analyste.
Les épreuves d’admission
• L’entretien cherche à apprécier sous forme d’une mise en situation professionnelle, les connaissances administratives générales du candidat et sa capacité à les exploiter, sa motivation et son aptitude à exercer les missions d’un attaché territorial.
• L'épreuve orale de langue vivante n’est pas une option pour les candidats en externe. Elle peut être choisie dans 9 langues différentes dont la plus fréquente est l’anglais et comporte une traduction suivi d'une conversation avec le jury.
À l’issue du concours du concours, les candidats ne sont pas directement affectés. Ils sont inscrits sur liste d’aptitude et doivent donc chercher une collectivité prête à les accueillir.
Les candidats sont libres de choisir leurs centres de gestion. Si le concours est départementale, la liste d'aptitude est nationale et permet ainsi à tous les candidats de choisir leurs territoires.
Le concours d’attaché territorial par la voie interne et la 3ème voie
Les attachés territoriaux constituent un cadre d'emplois de catégorie A. En effet, la fonction publique se divise en corps et cadres d'emplois de fonctionnaires répartis en trois catégories qui sont désignées par des lettres A,B et C.
Les emplois de catégorie A sont des emplois de direction au sein des collectivités territoriales. Ils peuvent se voir confier des emplois de conception, d’élaboration, de mise en oeuvre publiques mais également des missions d’études ou de fonctions à responsabilités particulières voire de conseil juridique. En conséquence, le concours d’attaché territorial exerce des fonctions d'encadrement et assurent la direction de service.
Le concours d’attaché territorial est organisé par les centres de gestion de la fonction publique qui est organisé tous les 2 ans en moyenne.
Les épreuves du concours externe
Le concours se décompose en deux parties, une première partie l’admissibilité et une seconde partie, l’admission.
L’épreuve d’admissibilité
• Il s’agit de la rédaction d’une note ayant pour objet de vérifier l’aptitude à l’analyse d’un dossier soulevant un problème d’organisation rencontré par une collectivité territoriale
Plusieurs options sont disponibles : administration générale, gestion du secteur sanitaire et sociale, animation, urbanisme et développement des territoires et analyste.
L’épreuve d’admission
• L’entretien se matérialise différemment pour les internes et les 3ème voie. Celui-ci démarre par une présentation du candidat visant à apprécier ses aptitudes professionnelles ainsi que son expérience. Cet entretien est suivi d’une conversation, visant à apprécier sous forme de mises en situation, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes couramment rencontrés par un attaché territorial.
L'épreuve orale de langue vivante est facultative pour les candidats en interne. Elle peut être choisie dans 9 langues différentes dont la plus fréquente est l’anglais et comporte une traduction suivi d'une conversation avec le jury.
À l’issue du concours du concours, les candidats ne sont pas directement affectés. Ils sont inscrits sur liste d’aptitude et doivent donc chercher une collectivité prête à les accueillir.
Les candidats sont libres de choisir leurs centres de gestion. Si le concours est départementale, la liste d'aptitude est nationale et permet ainsi à tous les candidats de choisir leurs territoires.
Quand aura lieu le prochain concours attaché territorial ?
Le prochain concours aura lieu en novembre 2022.
Il est déjà prévu dans plusieurs centre de gestion parmi lesquels :
- CIG Petite Couronne
- CDG des Hauts de France (Aisne, Nord, Oise, Pas-de- Calais, Somme )
- CDG17 Charente Maritime
- CDG35 Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire)
Le concours de rédacteur territorial par la voie externe
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d'emplois de catégorie B. En effet, la fonction publique se divise en corps et cadres d'emplois de fonctionnaires répartis en trois catégories qui sont désignées par des lettres A,B et C.
Les emplois de catégorie B sont chargés de fonctions d’application même s’ils peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement. Ils peuvent intervenir sur des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et peuvent participent à la rédaction des actes juridiques. En conséquence, les rédacteurs territoriaux sont des cadres intermédiaires.
Le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants :
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2e classe
- Rédacteur principal de 1re classe
Le concours de rédacteur territorial est organisé par les centres de gestion de la fonction publique qui est organisé tous les 2 ans en moyenne.
Les épreuves du concours externe
Le concours se décompose en deux parties, une première partie l’admissibilité et une seconde partie, l’admission.
Les épreuves d’admissibilité
• La rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur des notions générales relatives aux missions, compétences et moyens d'action des collectivités territoriales
• Des réponses à une série de questions portant, au choix du candidat lors de son inscription, sur l'un des domaines suivants au choix des candidats :
- Les finances, les budgets et l'intervention économique des collectivités territoriales
- Le droit public en relation avec les missions des collectivités territoriales ;
- L’action sanitaire et sociale des collectivités territoriales ;
- Le droit civil en relation avec les missions des collectivités territoriales.
L’épreuve d’admission
• L’épreuve d'admission se compose d'un entretien comprenant un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses capacités à exercer ses fonctions au sein de son environnement professionnel.
À l’issue du concours du concours, les candidats ne sont pas directement affectés. Ils sont inscrits sur liste d’aptitude et doivent donc chercher une collectivité prête à les accueillir.
Les candidats sont libres de choisir leurs centres de gestion. Si le concours est départementale, la liste d'aptitude est nationale et permet ainsi à tous les candidats de choisir leurs territoires.
Les épreuves du concours interne
Le concours se décompose en deux parties, une première partie l’admissibilité et une seconde partie, l’admission.
Les épreuves d’admissibilité
• La rédaction d'une note à partir d'un dossier sur l'un des domaines listés ci-dessous.
Les finances, les budgets et l'intervention économique des collectivités territoriales Le droit public en relation avec les missions des collectivités territoriales L'action sanitaire et sociale des collectivités territoriales Le droit civil en relation avec les missions des collectivités territoriales.
L’épreuve d’admission
• L’épreuve d'admission se compose d'un entretien comprenant un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses capacités à exercer ses fonctions au sein de son environnement professionnel .
À l’issue du concours du concours, les candidats ne sont pas directement affectés. Ils sont inscrits sur liste d’aptitude et doivent donc chercher une collectivité prête à les accueillir.
Les candidats sont libres de choisir leurs centres de gestion. Si le concours est départementale, la liste d'aptitude est nationale et permet ainsi à tous les candidats de choisir leurs territoires.